Enregistrement d'une société étrangère à Dubaï
Lorsque vous étendez vos activités commerciales à un nouveau marché, que ce soit de manière organique ou par le biais d’une acquisition, l’une des premières décisions que vous devrez prendre sera d’opérer par l’intermédiaire d’une filiale, d’une succursale ou d’un bureau de représentation.
Une filiale est une entité distincte qui est incorporée ou formée par la société mère. Elle peut avoir ses propres objectifs commerciaux, distincts de ceux de la société mère, et sa propre structure de gestion.
En revanche, une succursale est une extension directe, sans personnalité morale, d’une société mère qui est autorisée à mener des activités commerciales au nom de la société mère – et pour le même objectif commercial – dans une juridiction étrangère.
Une succursale
Du point de vue du droit des sociétés, une succursale est considérée comme la même entité que sa société mère. Elle n’a pas de personnalité juridique distincte et ne peut donc pas conclure d’accord ou de contrat en son nom propre. La société mère sera la partie contractante en sa qualité de propriétaire de la succursale et assumera toutes les responsabilités.
Une succursale est autorisée à faire des affaires aux Émirats arabes unis et à y réaliser des bénéfices. Elle est autorisée à poursuivre les objectifs définis dans sa licence commerciale, mais ne peut exercer que des activités similaires à celles de la société mère dans son pays d’origine.
BUREAU DE REPRÉSENTATION
Un bureau de représentation (BR) est une succursale établie par la société mère qui est uniquement autorisée à mener des activités de promotion aux EAU pour les produits et services fournis par la société mère. Un bureau de représentation n’est pas autorisé à exporter, à importer ou à faire des affaires aux Émirats arabes unis.
Exigences pour une succursale ou un bureau régional
Principales étapes de l'établissement d'une succursale ou d'un bureau de représentation aux Émirats arabes unis
- Le certificat de constitution (ou équivalent), l'acte constitutif et les statuts, ainsi qu'un certificat de bonne réputation (s'il est possible d'en obtenir un) de la juridiction d'origine de la société mère ;
- Une résolution du conseil d'administration autorisant l'ouverture de la succursale ou du bureau régional, la nomination d'un directeur général et l'octroi d'une procuration au directeur général, et confirmant que l'entreprise accepte la responsabilité des obligations du bureau lorsqu'il est établi aux Émirats arabes unis ;
- Comptes certifiés de la société mère pour les deux dernières années ;
- Une déclaration présentant les principales opérations et activités de l'entreprise;
- Copie certifiée conforme du passeport du directeur général ;
- 6. 2 x Certificats d'adresse pour le directeur général;
- 7. 1 x CV du directeur général;
- 8. 1 x lettre de référence professionnelle / bancaire pour le directeur général.